Zuidas opgelet. Jezus redt!

Stelt u zich eens voor: Stibbe, maandagmiddag 14 februari 2012, 16.30 uur. Belangrijke pitch voor prospect Boskalis inzake overname van Zweedse baggeraar*. Omvang transactie: + 1mrd. Beoogd dealteam wordt voorgesteld aan cliënt. Strakke pakken, gekamde haren, schone nagels. Ready. Cliënten staan in de lift en zoeven naar de 7e.

Bestuursvoorzitter Wesselink kijkt onrustig op z’n IWC en sist 'Waar blijft Lambert?'

Iedereen kijkt om zich heen, maar de sectievoorzitter M&A is er niet.

Abel herinnert zich dat Lambert tot 16.15 uur bijbelklas heeft. In meetingroom 2.14. 'Het loopt waarschijnlijk uit,' zegt hij.

'Godverdommense klootzak,' mompelt Wesselink maar glimlacht snel als het zachte timbre van de naderende lift klinkt.

Grapje? Nee, sinds enige tijd geven de dominees Ruben van Zwieten en Ad van Nieuwpoort bijbellessen op de Zuidas. Bij alle terzake doende kantoren zoals Stibbe, Greenberg Traurig, VanDoorne, Allen & Overy, Houthoff Buruma, De Brauw en Simmons & Simmons.

Verlossing
Stichting Zuidas apelleert aan een Calvinistische achilleshiel: Mammon. Zuidasselijk hedonisme verhoudt zich nu eenmaal niet met de spruitjesgeur van provinciale middelmatigheid. In feite zijn de bijbellessen niet veel anders dan Derek Ogilvie voor hoogopgeleiden. De belofte van een draaglijk hiernamaals als snotterlap voor de kennelijk erbarmelijke werkomstandigheden van het heden. Een businessborrel van Jezus biedt verlossing. Een cliëntrelatie voor in de eeuwigheid. Want mensen die hard werken en zó veel geld verdienen, moeten wel een gebrek aan zingeving hebben. Walk it off, zou ik denken. Doe mee aan de Hakken / Pakkenrun 2012. Voor de Zuidaskantoren is de apotheose het wandelen met ouderen. Oh boy.

(Dominee) Van Zwieten & Company Recruitment Strategy
Het marketingmodel van dominee Van Zwieten is evenwel briljant. Hij heeft namelijk nog een presentje van de Heere ontvangen: ondernemerstalent. Hij is niet alleen directeur van de Stichting Zuidas, hij is tevens eigenaar van Van Zwieten & Company Recruitment Strategy en High Potential Flex B.V. Het verbaast dan ook niemand dat de cliëntlijst opvallende overeenkomsten heeft met de zingevende bedrijven op de Zuidas. Let’s face it. Voor iedere ondernemer is het verdraaid lastig om in Zuidasselijke bolwerken binnen te dringen, maar niet voor Van Zwieten. Hij wandelt als de messias over het vijverwater de Itotoren binnen. Met de bijbel in de hand en een commercieel contract in z’n binnenzak. Onzekere, behoeftige schaapjes genoeg tenslotte die in zijn weide van zingeving willen grazen. Niet ondenkbaar is dat het afhaakpercentage bij zinzoekers hoger ligt dan bij de diehard urenmogols. Een cynicus zou vermoeden dat de recruiter Van Zwieten daar baat bij heeft. Maar hey, zo uitgekookt zijn alleen Amerikaanse televisiedominees.

*Bespaar uzelf het telefoontje naar Boskalis; dit is een fictieve casus.